CIB zoekt ledenconsulent regio Oost-Vlaanderen

Wat ga je doen? 

Als ledenconsulent luister je naar de noden van onze (potentiële) leden en denk je mee na over een passende oplossing.

• Je bent het gezicht van onze organisatie binnen jouw regio en bouwt de brug naar de vastgoedsector door in te zetten op langetermijnrelaties.
• Je zet je in om de aangesloten leden blijvend te informeren en te enthousiasmeren over de voordelen en de diensten van onze organisatie.
• Je zorgt actief voor de uitbreiding van ons ledenbestand door doelgerichte prospectie en overtuigt potentiële leden van de meerwaarde van het CIB lidmaatschap.
• Je volgt op wat leeft in de sector en werkt nauw samen met collega’s van onze verschillende diensten en zorgt voor een optimale uitwisseling van informatie.
• Als ledenconsulent ben je aanwezig op netwerkevents, opleidingen, ledenvergaderingen, raden van bestuur, infodagen en (jobgerelateerde) beurzen. Occasioneel avondwerk is daarbij noodzakelijk.
• Je commerciële werk log je correct in onze CRM – database, verder verzorg je rapportages, verslagen en bijhorende administratie.

Wat breng je mee?

• Een bachelordiploma (of gelijkwaardig door relevante ervaring).
• Affiniteit met de sector en enkele jaren servicegerichte ervaring zijn een sterke meerwaarde.
• Je vindt de balans tussen prospectie en het onderhouden van bestaande contacten met trouwe leden.
• Je kan op een autonome manier je werk efficiënt inplannen en hebt hierbij een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Discretie en maturiteit zijn onontbeerlijk, we behartigen de belangen van de hele sector en al onze stakeholders.
• Je luistervaardigheid en je interesse zorgen voor de “vinger aan de pols”, je gebruikt de informatie die je vergaart ten voordele van de organisatie en onze leden.
• Je voelt je comfortabel bij het geven van presentaties.

Wat hebben wij je te bieden?

Naast een degelijke onboarding waarbij je begeleid wordt door je collega’s, en je al onze ledenvoordelen leert kennen, kan je zelfstandig aan de slag binnen je regio. Je komt terecht in een klein en hecht team, waar er ruimte is voor verbetervoorstellen en ontwikkeling van je talenten, en dit alles binnen een familiale constructieve sfeer. Je loonpakket zal er uitzien als volgt:

Vaste verloning, aangevuld met:

• Bedrijfswagen met laadkaart;
• Onkostenvergoeding;
• Cafetariaplan (omzetting 13e maand): multimedia, extra verlofdag, terugbetalen persoonlijke hospitalisatieverzekering en individueel pensioensparen, fietslease,..;
• Maaltijdcheques;
• Hospitalisatieverzekering;
• Groepsverzekering;
• Ecocheques;
• Opleiding op maat.

Grijp je kans om je naam te verbinden aan de uitstraling en stabiliteit van een marktleider en stuur je CV en motivatiebrief per e-mail aan personeel@cib.be.